Beratungsgutscheine noch bis maximal 31.07. bzw. 31.10.2019 erhältlich
Wie gut ist Dein Unternehmen aufgestellt, um zukünftige personelle Herausforderungen zu stemmen? Fühlst Du Dich als Unternehmer/in viel zu stark in das Alltagsgeschäft eingebunden, um strategische Entwicklungsprozesse für Dein Unternehmen in die Wege zu leiten? Dank John Strelecky (Big Five for Life), Bodo Janssen (Die stille Revolution), Frederic Laloux (Reinventing Organizations) und vielen anderen Vor- und Umdenkern entwickelt sich gerade ein Bewusstsein, seinem Unternehmen eine andere/neue Richtung zu geben. Hin zu Sinnhaftigkeit, Werten, Mitarbeiterbeteiligung, Abbau von Hierarchien und damit hin zu Zufriedenheit, Motivation, Leichtigkeit und Freude für Unternehmer/in und Mitarbeiter. Wo besteht aus Deiner Sicht Handlungsbedarf? Wie kannst Du eine moderne, zukunftsfähige Personalpolitik für Dein Unternehmen entwickeln? Welche konkreten Lösungen passen zu Dir und Deinen Mitarbeitern?
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