Meine 50+ Buch- und Linkempfehlungen für die erfolgreiche Weiterentwicklung Deiner Selbstständigkeit

Ich gebe zu, ich bin ein Bücherjunkie und habe eine Vielzahl an Fachbüchern in meinem Regal stehen. Manche finde ich super praxisnah, lese sie sehr häufig, habe Seiten markiert und nutze sie für die Arbeit mit meinen Kundinnen und Kunden.

Andere Bücher klappe ich schon nach wenigen Seiten wieder zu, da ich mit der Art, wie sie geschrieben sind, nur wenig anfangen kann, sie mir zu theoretisch oder zu weit weg von meiner Zielgruppe sind.

Spannend finde ich Fachbücher, die wie ein Roman geschrieben sind, also eine Story haben und bei denen es einfach Spaß macht, sie zu lesen.

Da ich immer mal wieder für meine Kundinnen recherchiere und nach neuem Wissen suche, habe ich festgestellt, dass es gerade als Selbstständiger, der oder die schon einige Jahre am Markt ist (und kein Existenzgründer ist), eine schier unübersichtliche Anzahl von Büchern und interessanten Webseiten gibt, aber eben keine Auflistung, in der Du mit einem Blick solche Buchempfehlungen und Verlinkungen zu den verschiedenen Bereichen, die in Deiner Selbstständigkeit wichtig für Dich sind, finden kannst (oder ich habe nicht richtig gesucht ;-)).

Daher habe ich mich entschieden, Dir meine persönliche Favoriten-Liste zur Verfügung zu stellen. Bitte wundere Dich nicht, dass die meisten Links zu “meiner” regionalen Buchhandlung führen. Ich unterstütze gerne den Einzelhandel vor Ort 

Im Laufe Deines Lebens durchläufst Du eine Vielzahl von Entwicklungsphasen, es entstehen Anpassungen und Veränderungen, teilweise ganz bewusst und teilweise unbewusst. Persönlichkeitsentwicklung fördert Dein persönliches Wachstum und verhilft Dir zu:

• Selbstbewusstsein/Selbstsicherheit
• Besseren Umgang mit unterschiedlichen Situationen
• Innere Stärke und Resilienz
• Problemlösungskompetenz

Hier meine Empfehlungen dazu für Dich:

Entwickele Anziehungskraft für Deine Wunschkunden!

Weshalb sollten sich Deine Kund:innen ausgerechnet für Dich entscheiden? Was willst Du für Dich und Deine Kund:innen bewirken? Was kannst Du für Deine Kund:innen bewirken? Welche Lösungen bietest Du für die Probleme Deiner Kund:innen?

a) Strategie: Du kennst das Ziel Deiner Träume, jetzt gilt es eine Strategie zu entwickeln, wie Du dort hinkommst. Was sind die nächsten (Zwischen-)Ziele? Wie kannst Du sie erreichen?

b) Zahlen: Lust statt Frust. Auch wenn sie lästig sind und vielleicht nicht ganz oben auf Deiner Prioritätenliste stehen, Zahlen bieten Dir eine ganze Menge von Entscheidungsfreiheiten, wenn Du nicht nur die Vergangenheit betrachtest.

Ärmel hoch – jetzt schaffen wir Ordnung und Struktur!

Gut durchdachte Prozesse sind neben dem Einkauf die wesentlichsten Komponenten für die Höhe des Gewinns. Schlanke, effiziente Prozesse bedeuten weniger Aufwand und zeitlicher Einsatz und somit mehr Gewinn.

Ferner sorgen transparente Prozesse dafür, dass Du und Dein Team auf dem gleichen Stand seid und gewährleistet, dass alle eine klare Vorstellung davon haben, was erreicht werden muss und welche Rolle ihre Arbeit im Gesamtbild einnimmt.

a) Unternehmenskultur

Unternehmenskultur bedeutet mehr als ein gemeinsames wöchtentliches Frühstück, ein Grillabend oder ab und zu ein Feierabendbier. Deine Unternehmenskultur definiert und prägt das gesamte Arbeitsumfeld. Sie bezeichnet die Entwicklung von gemeinsamen Werten, Normen und Einstellungen innerhalb Deines Unternehmens.  Die Unternehmenskultur basiert auf Grundsätzen, die Handlungen und Verhalten aller Teammitglieder prägen und infolgedessen auch die Beziehungen zu Kunden oder Lieferanten. Die wichtigsten Elemente sind die Kommunikation und das Miteinander innerhalb des Unternehmens.

Doch eine gute Unternehmenskultur entsteht nicht von allein, sie benötigt Zeit und Einsatz. Lese meine Tipps und erfahre eine Vielzahl von Anregungen, um in Deinem Unternehmen eine positive Kultur zu entwickeln.

b) Mitarbeiterführung

Werde Chef:in aus Überzeugung, denn Führung beginnt bei Dir!

Was nutzt es Dir, einen Werkzeugkoffer voller Methoden zu haben, die der Mitarbeiter*innen-Führung dienlich sind? Macht Dich das zu einer guten Führungskraft? Ich meine nein, denn es kommt darauf an, dass Du mit dem Herzen führst, statt nur mit dem Kopf. Wenn Du als Führungskraft etwas verändern willst, dann fange bei Dir an.

Meine Liste soll leben, d.h. ich werde sie immer wieder ergänzen, wenn mir ein spannendes Buch in die Hände fällt oder ich eine interessante Website entdecke. Wenn Du noch Empfehlungen hast, hinterlasse mir gerne einen Kommentar.