Nett führen reicht nicht: Warum Konsequenz keine Härte ist, sondern Fürsorge
In vielen kleinen Unternehmen gilt: Wir sind wie eine Familie. Man arbeitet eng zusammen, kennt sich gut, und geht rücksichtsvoll miteinander um. Die Führung ist oft kollegial, fast freundschaftlich – und geprägt von dem ehrlichen Wunsch, es dem Team gut gehen zu lassen. Und ja: Genau das hat viele Vorteile. Es stärkt die Loyalität, und…
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